Biais de contraste

Qu'est-ce que c'est ?

Le biais de contraste survient lorsque notre perception d'une personne, d'un objet, ou d'une situation est influencée par la comparaison avec un autre élément immédiatement précédent ou suivant. Cela nous pousse à juger plus favorablement ou plus défavorablement quelque chose en fonction de son contexte de comparaison.

Exemple concret

Un exemple courant de biais de contraste se trouve lors des entretiens d'embauche : si un candidat performant est immédiatement suivi par un candidat moyen, le candidat moyen semblera moins compétent par contraste, et vice-versa.

Pourquoi c'est important ?

Comprendre le biais de contraste est crucial, car il affecte nos jugements au quotidien, des évaluations professionnelles aux décisions de consommation. En ayant conscience de ce biais, nous pouvons mieux tempérer nos jugements et éviter des comparaisons biaisées qui influencent nos choix.

Comment l'éviter ?

1. Comparez des éléments avec des critères objectifs, non seulement relatifs.
2. Faites une pause entre deux évaluations pour éviter les influences directes.
3. Soyez conscient des préjugés qui peuvent survenir après avoir évalué un élément positif ou négatif.

Résumé

Le biais de contraste nous pousse à juger une situation par rapport à une autre, modifiant ainsi notre perception. En restant attentifs à ce biais, nous pouvons prendre des décisions plus équilibrées.